In una nuova causa esplosiva Versace viene accusato di discriminazione razziale nel suo negozio nella Bay Area da un dipendente che è stato licenziato quando ha messo in dubbio le loro presunte pratiche. Scopri cosa è successo proprio qui.
L'ex dipendente di Versace, Christopher Sampino, 23 anni, ha intentato una causa in cui si afferma che i gestori del negozio di Versace Bay Area, (dove lavorava Christopher), hanno formato il personale per utilizzare un lavoro in codice per avvisare i colleghi quando un cliente nero è entrato nel negozio.
Secondo la causa intentata presso la Corte Suprema della California, i dipendenti sono stati istruiti a usare la parola in codice "D410", che TMZ sottolinea è il codice ufficiale per tutte le camicie nere nei negozi Versace.
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Una volta che Christopher fu incaricato di farlo, si rivolse al suo manager e chiese: "Sai che sono afro-americano?" Interrogando l'istruzione razzista afferma di aver ricevuto un trattamento minore nel negozio, il che alla fine ha portato alla sua cessazione da sole due settimane dopo. Christopher è un quarto afroamericano.
La causa, Sampino v. Versace USA, Inc., afferma che Christopher "ha soddisfatto o superato le aspettative per quanto riguarda le prestazioni lavorative", tuttavia, è stato chiuso con l'affermazione di non aver "vissuto la vita di lusso". La cosa ancora più scioccante è che Christopher afferma che i suoi datori di lavoro lo hanno esortato a lasciare prima della sua chiusura dal negozio. Fa causa per salari non pagati e danni.
Il marchio ha negato le accuse a TMZ in una dichiarazione che recita: "Non tolleriamo discriminazioni sulla base di razza, origine nazionale o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle nostre leggi sui diritti civili". Versace ha anche presentato una richiesta per archiviare la causa. Ricontrolla gli aggiornamenti man mano che la tuta si svolge.
Sei scioccato nel sentire che Versace è accusato di discriminazione razziale nei confronti dei clienti nella causa?
