La moda per eventi aziendali è apparsa per un motivo. In effetti, le persone trascorrono quasi un quarto del loro tempo al lavoro. Non condividere la gioia della vacanza con i colleghi che vedi così spesso, almeno strano. Esistono diversi modi per organizzare una vacanza per la squadra.
Manuale di istruzioni
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Se il budget lo consente, contattare un'agenzia specializzata nell'organizzazione di eventi. Non solo selezioneranno un sito e acquisteranno tutto il necessario per le vacanze, ma realizzeranno anche una sceneggiatura, temi, stile. I professionisti ti offriranno le candidature di animatori, inviteranno musicisti e animatori di generi di intrattenimento, decoreranno la stanza, coordineranno il menu con te. Forse l'unico inconveniente di questo metodo di organizzazione di una vacanza è il prezzo.
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Puoi organizzare una vacanza su grande scala tu stesso. Se la responsabilità della preparazione di un evento aziendale spetta a te, seleziona un istituto in base al formato della festa e alle dimensioni della tua squadra. Dopo aver prenotato la sala e aver approvato il menu, procedi a scrivere una sceneggiatura, o almeno in una descrizione generale del concetto di vacanza. Se i tuoi colleghi sono abbastanza facili da scalare e i tuoi capi guardano positivamente a divertimenti non standard, organizza una festa a tema. Chiedere ai compagni di squadra di trovare un costume e / o preparare un piccolo numero nel contesto di un argomento dichiarato.
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Un evento molto modesto può essere organizzato senza uscire dall'ufficio di casa. È sufficiente presentare diversi concorsi, archiviare dischi con musica e trovare un dispositivo per riprodurlo. Acquista il giorno prima dei prodotti per la festa (insalate pronte, fette di sandwich, champagne e bevande analcoliche), oltre a stoviglie usa e getta, tubi da cocktail, stelle filanti, pipe - tutto ciò che è associato alla tua vacanza. Decorare la stanza con palloncini ed elementi decorativi corrispondenti alla celebrazione (ghirlande, palloncini e candele per il nuovo anno, fiori - per l'8 marzo, ecc.) Disporre tavoli, servire piatti - e ci si può divertire.
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Prenditi cura dei regali per i dipendenti. Per il capodanno, le vacanze professionali, l'8 marzo o il 23 febbraio, prova a preparare regali uguali, che allo stesso tempo non saranno gli stessi in modo che ogni destinatario percepisca un'attenzione personale nei suoi confronti. Se arriva una vacanza personale, è opportuno raccogliere denaro da tutti e preparare un regalo comune. Per il tuo compleanno, puoi dare al capo un accessorio di lavoro o un cimelio per l'interno dell'ufficio. Per l'anniversario del collega senior, è opportuno presentare un bouquet rigoroso e / o un souvenir simbolico e trasferire l'importo principale sotto forma di un buono regalo nel suo negozio preferito.
Presta attenzione
Una piccola squadra - fino a 15-20 persone - è abbastanza in grado di divertirsi. Per un'azienda più grande, invita un facilitatore che terrà occupati te e i tuoi colleghi.
