Un evento aziendale o, più semplicemente, un evento aziendale viene generalmente organizzato per unire il team in un'atmosfera informale. Per i team leader, la festa aziendale offre l'opportunità di conoscere meglio i propri dipendenti, per valutare la loro prontezza per la comunicazione interpersonale. Allo stesso tempo, una serata aziendale organizzata in modo improprio e mal concepita può portare a malcontento reciproco e litigi nella squadra.
Manuale di istruzioni
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Gli psicologi ti consigliano di non venire alla festa aziendale nei panni in cui i tuoi colleghi ti vedono ogni giorno, in modo da non trasformarlo in un incontro di lavoro quotidiano.
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Ricorda di rispettare la subordinazione. Sebbene nella maggior parte dei casi vi sia un riavvicinamento tra i capi e la squadra, tuttavia, né i subordinati né i leader devono attraversare i confini. Vale la pena ricordare che la festa aziendale è in corso e il lavoro è in corso, quindi non abusare delle bevande alcoliche per non danneggiare la tua reputazione.
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È necessario dire sull'organizzazione di un evento aziendale. Il luogo può essere scelto come ufficio o in qualsiasi altro luogo al di fuori del lavoro. Dopo aver risolto questo problema, è necessario determinare il programma dell'evento aziendale, il suo concetto generale. L'oggetto e la forma dell'incontro saranno determinati dallo stile dell'azienda, dalla creatività del team, dalle sue caratteristiche e composizione.
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Quindi inizia la fase finale: la preparazione dell'evento pianificato. In questa fase, è necessario risolvere i problemi tecnici e organizzativi. L'evento nel suo insieme non dovrebbe essere lasciato al caso, è necessario pianificare in anticipo tutte le piccole cose, a partire dalla progettazione e terminando con la sceneggiatura. È importante considerare quanto attivamente i dipendenti dell'azienda saranno inclusi nel programma di intrattenimento. Può essere una celebrazione interattiva con la partecipazione diretta di ciascun dipendente o un evento in cui la maggior parte del team rimarrà spettatori.
Presta attenzione
Esiste uno stereotipo secondo il quale la festa aziendale è sempre una festa dedicata a qualsiasi festività, ma in realtà questo non è del tutto vero. La forma degli eventi aziendali dovrebbe dipendere direttamente dalle attività poste prima della sua attuazione. Di solito può essere un modo per incoraggiare il team o l'opportunità di discutere questioni emergenti non dietro le quinte, ma nel processo di comunicazione amichevole.
Consigli utili
Se non sei sicuro delle tue capacità, allora è meglio rivolgersi agli organizzatori di vacanze professionali per chiedere aiuto, poiché ogni parte aziendale è il volto dell'azienda.
