Non è possibile un unico elenco di eventi aziendali annuali in diversi team senza celebrare la festa delle donne, indipendentemente dal numero di dipendenti e aree di attività. Celebrare questa giornata di solito include organizzare una festa aziendale, presentare regali e fiori.
Manuale di istruzioni
1
Fai apparire l'umore festivo nella squadra al mattino. Lascia che il gruppo di iniziativa, che è responsabile delle congratulazioni, della selezione dei regali e di altre questioni organizzative, arrivi presto per decorare il lavoro delle donne. Puoi agganciare un mazzo di palloncini, mettere piccoli fiori in vasi o un fiore in vasi in miniatura sui desktop, mettere una scatola di cioccolatini, ecc. I token piccoli ti sorprenderanno piacevolmente e ti metteranno in modo benevolo.
2
Prepara un giornale da parete festivo - lascia che gli eroi dell'occasione siano mostrati sul poster, gli auguri siano scritti, gli elementi originali incollati. Sicuramente ci sarà qualcuno nella tua squadra che può realizzare un collage fotografico: posizionalo su un grande biglietto di auguri e appendilo in un posto ben visibile. Il giornale murale attirerà naturalmente l'attenzione, mostrerà ai visitatori che esiste una cultura aziendale nella vostra azienda e che le sue implementazioni possono essere molto diverse.
3
Raduna tutti i dipendenti all'ora di pranzo: se il personale è piccolo, puoi riunirti in una stanza per riunioni o relax. Acquista torte, succhi e altre bevande analcoliche e congratula i dipendenti durante le vacanze. Questa piccola prova di una serata aziendale è necessaria per presentare regali, nonché congratularsi con coloro che non saranno in grado di partecipare alla celebrazione principale. Puoi chiamare le donne una alla volta, annunciando in vivavoce o inviando ogni messaggio per posta interna - lascia che diversi uomini, incluso il capo dell'impresa e i capi dipartimento, si congratulino con i loro colleghi, facciano regali o premi in denaro (sono incoraggiati in modo diverso nelle diverse società).
4
Annulla tutte le congratulazioni nel giorno lavorativo stesso e organizza un viaggio aziendale - nella natura, fuori città, nel complesso turistico più vicino, ecc. Avrai l'opportunità di comunicare con i colleghi in un ambiente informale, organizzando vari concorsi e concorsi, con balli serali obbligatori e un tavolo da buffet. Attira una compagnia per organizzare le vacanze, che si occuperà di tutte le faccende per intrattenere i dipendenti.
