Katie Sowers non sta solo dimostrando che l'inclusione dovrebbe essere abbracciata negli sport, ma in tutti i ceti sociali. L'allenatore della NFL ci dice che la squadra e lo staff dei 49ers l'hanno abbracciata dal primo giorno perché apprezzano che ognuno è diverso.
Katie Sowers infrange le norme di genere ogni singolo giorno in cui fa un passo sul campo di calcio come assistente offensiva per i San Francisco 49ers. È diventata la seconda donna, dopo Kathryn Smith della Buffalo Bills, ad essere assunta a tempo pieno come coach con una squadra della NFL quando l'allenatore Kyle Shanahan l'ha accolta nel suo staff nel 2017. I 49ers hanno promosso Sowers come assistente offensivo per il 2019 stagione. Come parte della sua reputazione nella storia, Sowers è anche il primo allenatore apertamente gay della NFL.
L'ex calciatore professionista ha parlato esclusivamente con HollywoodLife del suo ruolo specifico nel movimento verso l'eliminazione del pregiudizio di genere. “Il modo in cui vedo la mia vita è che seguo ciò di cui sono appassionato giorno dopo giorno
Penso che facendo ciò, spero di aprire le porte agli altri per fare lo stesso ”, ha detto Sowers. "Il mio ruolo è quello di cercare di convincere le persone a fermarsi e pensare a ciò che sono inclini e queste norme di genere che la società ha insegnato loro".
Sowers ha continuato a fornire esempi di ciò che crede di poter aiutare a cambiare per creare un cambiamento. "Che ti piaccia il calcio o no, spero di farti iniziare a mettere in discussione quale sia la tua realtà delle cose nella vita", ha detto. Ad esempio: "Quando dico che sono un allenatore, la gente chiederà o penserà:" Oh, l'allenatore di una squadra di cheerleader? " Semplicemente non capiscono bene ”, ha spiegato, prima di dare una seconda istanza. “Se vai da McDonald's e ti viene chiesto se hai un ragazzo o una ragazza per un giocattolo Happy Meal. - Spero di farti iniziare a mettere in discussione "Che giocattolo migliorerà mio figlio o cosa vorranno?" Quindi, penso che avrò fatto il mio lavoro. ”In definitiva, l'obiettivo di Sowers è assicurarsi che gli altri siano“ almeno consapevoli di questi pregiudizi ”.
Katie Sowers si riunirà con Kristine Leahy di FS1 su Fair Game oggi, 13 agosto alle 17:30 ET. Cattura un'anteprima, come visto di seguito, prima che lo spettacolo venga trasmesso!
Katie Sowers, assistente offensiva di San Francisco 49ers, descrive di essere stata negata un'opportunità di coaching a causa del suo orientamento sessuale.
Katie Sowers, assistente offensiva di San Francisco 49ers, rivela che una volta durante un'intervista le è stato detto da una squadra che la loro organizzazione non era pronta ad avere una donna nello staff.
Leggi di seguito l'intervista di HollywoodLife a Katie Sowers di seguito.
Perché non ha mai visto l'allenatore di calcio come una possibilità:
Non mi sono mai visto allenare il calcio in modo specifico. Ma ho sempre saputo di voler diventare un allenatore. Mio padre, seguendo le sue orme e mia madre era un ex direttore dell'assistenza infermieristica. Mio padre era anche un insegnante di educazione speciale, quindi il coaching è sempre stato nel mio sangue. Ho sempre saputo che quello era il percorso per me. Il calcio è sempre stato il primo amore, ma non mi è mai passato per la testa. Anche se di mentalità aperta quanto a vivere i tuoi sogni e le donne possono fare qualsiasi cosa, non l'ho mai visto come una possibilità. Non era visibile a me come un sogno e se non lo vedi per raggiungerlo, non sai cosa raggiungere. Non è stato fino a quando ho visto Becky Hammon essere assunto per gli Spurs nell'NBA, quando è stato finalmente cliccato. In quel momento sapevo che sarebbe stato un percorso per me.
Sulla sua esperienza con i 49er e lavorando in quello che alcuni direbbero è un settore "dominato dagli uomini":
Tutti quelli con cui lavoro, loro [lo staff tecnico e i giocatori] non mi vedono come una persona così diversa da loro. Tutti abbiamo le nostre differenze, ed è così che mi piace vederlo. Essere donna è solo una delle mie differenze. Veniamo tutti da background diversi e razze diverse. Tutti abbiamo delle differenze e più ci permettiamo l'un l'altro di sapere che abbiamo delle differenze, ma siamo nella stessa squadra, meglio lavoreremo insieme e migliore sarà la nostra squadra.
Sulla conversazione che circonda le donne e l'uguaglianza sul posto di lavoro:
C'è un grosso problema nel fatto che molte persone non lo vedono come un problema di cui stiamo parlando. Molte persone la vedono come è la vita, perché è così che la società ci ha plasmato per vederla. Non è stato fino a quando stavo guardando una pratica con il Kansas City Ballet, e ho iniziato a pensare: se guardi gli sport femminili stereotipati, sarebbe uno di quelli. Il regista era un uomo, e stavo pensando, e se fossi andato da quest'uomo e dicessi: "Le donne ti rispettano?" Sarebbe una domanda strana, giusto? Ma, sempre, mi viene chiesto: "I ragazzi ti rispettano?" E non c'è niente di sbagliato nel chiedere questo, ma è una domanda che mi viene sempre fatta. Ma non ci fermiamo mai a renderci conto: "Che cosa implica effettivamente questa domanda?" Noi come società consideriamo gli uomini più potenti e questa idea di una donna come leader degli uomini è così strana. Ma, in realtà, le donne insegnano agli uomini da anni e non è mai stato un problema. Questo è ciò di cui abbiamo bisogno per iniziare a vederlo di nuovo.
Sulla progressione delle donne che lottano per un trattamento equo sul posto di lavoro e la squadra di calcio femminile degli Stati Uniti:
Penso che ci siano molti progressi e, come sappiamo, c'è un enorme movimento in corso. Ma, fino a quando vedo i ragazzini che corrono per i corridoi della scuola con le maglie "Rapinoe" e questa è una cosa normale e non è perché sono imparentati. Fino a quando non vogliono suonare come Megan Rapinoe o Alex Morgan, è allora che vedremo davvero cambiare. Vedremo il cambiamento quando vedremo i supereroi femminili nella sezione ragazzi nei negozi e le magliette possono avere una femmina su di loro e non è solo per le ragazze da indossare - questa è la parte della dinamica in cui penso che vedremo davvero progressi compiuti. E penso che ci siamo quasi e ci muoviamo in quella direzione, ma abbiamo ancora molta strada da fare.
Su ciò che porterà ai 49er nella prossima stagione:
Penso in termini di stili di coaching, siamo tutti diversi. Credo davvero di avere un modo per connettermi con i giocatori e consentire ai giocatori di sentirsi a proprio agio e vulnerabili. E non è perché sono una donna. Ci sono anche altri allenatori maschi che possono farlo, ma ho la sensazione che questa sia la mia forza. Penso che ciò aiuti a mettere a proprio agio i giocatori, specialmente quando hai dei principianti, perché questo è un mondo completamente nuovo per loro. Sono spaventati a morte e guardiamo tutti questi ragazzi come se fossero supereroi, ma sono esseri umani. Stanno cercando di farsi un futuro. È un momento spaventoso per loro. Quindi, a volte, avere qualcuno con cui puoi relazionarti o parlare e aprirti è molto prezioso. Questo è uno dei miei punti di forza. Sento che ciò che ho imparato su questo gioco è ciò che conosco da adulto. E penso che la maggior parte degli allenatori lo abbia imparato fin dalla tenera età. Quindi, mi sembra quasi che funzioni a mio vantaggio perché ho dovuto insegnare a me stesso. Quindi, le domande che mi sono dovuto porre presto, sento le stesse domande di alcuni di questi ragazzi che stanno imparando un sistema completamente nuovo. A volte tutto ciò di cui hanno bisogno è che qualcuno ci creda.
